SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系

何謂SA8000？
SA8000是一個(gè)由經(jīng)濟(jì)權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)（CEPAA）制定和推動(dòng)，用于工商業(yè)對(duì)保護(hù)員工基本權(quán)利等社會(huì)責(zé)任的通用管理體系標(biāo)準(zhǔn)。它適用于各企業(yè)及其承包商，尤其是對(duì)大規(guī)模企業(yè)和跨國(guó)公司的評(píng)審。SA8000界定了一套審核標(biāo)準(zhǔn)和獨(dú)立的審核流程，為世界各地任何規(guī)模的企業(yè)提供了社會(huì)責(zé)任管理的指南。
以廣被企業(yè)應(yīng)用的ISO9001管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系的模式為榜樣，SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系包含績(jī)效為本的條款，也包括一套成功實(shí)施該體系所必需的管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000涉及的主要問(wèn)題：
1、童工
2、強(qiáng)迫性勞工
3、健康與安全
4、結(jié)社自由
5、歧視
6、懲罰政策
7、工作時(shí)間和報(bào)酬

為什么需要SA8000？
現(xiàn)在的消費(fèi)者關(guān)注的不僅是價(jià)格和品質(zhì)，他們希望其采購(gòu)的商品是在人道和道德的環(huán)境下生產(chǎn)出來(lái)的。消費(fèi)者對(duì)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)已對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了巨大影響。SA8000將會(huì)幫助企業(yè)把道德觀成為策劃議程的重點(diǎn)事項(xiàng)，以保護(hù)其信譽(yù)和公眾形象，并為企業(yè)在社會(huì)責(zé)任上的認(rèn)證提供良好機(jī)會(huì)。

SA8000的效益
1、提供全面而靈活的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證
2、提供統(tǒng)一的第三方審核計(jì)劃，并以使企業(yè)能開(kāi)發(fā)、維持和實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系
3、減少對(duì)賣家提出的供應(yīng)商審核
4、通過(guò)監(jiān)控商業(yè)行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標(biāo)準(zhǔn)
5、提高國(guó)際信譽(yù)
6、令消費(fèi)者產(chǎn)生好感
7、為投資者帶來(lái)更多的長(zhǎng)期利益
8、降低事故發(fā)生，提高品質(zhì)
9、培養(yǎng)員工和顧客對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度
10、增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

ISO標(biāo)準(zhǔn)與SA8000標(biāo)準(zhǔn)的差異